자소서 책임감 & 열정 중요한 이유!

자소서 책임감 & 열정 중요한 이유!

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어디서든 나에 대해 책임감이 있고 열정이 있다는 말을 들으면 기분이 좋습니다. 이 말은 회사에서 정말 중요한 요소 중 하나입니다. 상급 부서 또는 상급자가 어떤 중요한 프로젝트의 적임자를 찾을 때 책임감이 있는 사람, 열정이 있는 사람에게 우선적으로 맡기게 되는 이유이기도 합니다. 취업 지원서인 자소서나 면접에서 채용담당자들은 이런 요소를 가진 지원자를 찾게 되는 것입니다.

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오늘은 자기소개서 책임감 그리고 열정을 어떻게 써야할지 간단하면서도 쉽게 알려드리도록 할테니 지원서를 준비하고 있는 취준생들에게 조금이라도 도움이 되길 바랍니다.

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구직자들의 자소서를 읽어보면 회사와 직무에 연관되게 내용을 쓰는 것이 아니라 순수하게 나 자신만을 소개를 하는데 초점이 많이 맞춰져 있는 경우가 많습니다. 채용담당자들은 지원자가 어디서 태어났는지, 학교에서는 친구들과 잘 어울렸는지, 성격은 어떤지 그리 중요해 하지 않은데 말이죠.

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회사에서는 오로지 매출에 영향을 줄수 있고 또 현재의 팀원들과 조화가 될 수 있는 사람 인지를 주로 보게 됩니다. 그렇기에 구직자들은 자소서를 작성할 때 철저하게 책임감, 열정 항목 잘 녹여서 써야하는 것입니다.

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예를들어 첫번째 항목인 성장과정을 어떻게 써야할지 예시를 들어 보겠습니다. 보통 신입으로 지원하는 경우 "서울에서 2남 1녀 중 첫째로 태어나...(중략)..자상함과 단호함을 겸비한 아버지와 언제나 자식을 위해 희생하고 계신 어머님에게.." 등 이렇게 써내려가는 구직자들이 있습니다.

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이런 방식으로 쓰는 것은 88년 시대때나 통했던 방식이고 지금 시대에 저렇게 쓴다면 첫 인상부터 감점을 받고 시작할 수도 있습니다. 심지어 깐깐한 채용담당자의 경우 해당 지원서를 다 읽지도 않고 바로 휴지통으로 직행시킬지도 모릅니다.

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이렇게 생각을 해보세요. 우린 책을 읽거나 애니메이션, 영화 등을 볼때 처음부터 보다가 재미가 없거나 지루해지면 끝까지 안보게 됩니다. 자기소개서 또한 마찬가지 입니다.

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채용담당자 역시 사람이다보니 채용기간에 지원한 수 많은 지원서류를 모두 다 읽지는 못합니다. 그러다 보니 첫 문장부터 호기심을 가지고 보게 되어 끝까지 나라는 사람이 철저하게 회사와 직무에 왜 필요한지 자소서 책임감 열정을 잘 녹여야 하는 것입니다.

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이 포스팅을 읽은 후 직접 작성한 자소서를 찾아 읽어 보고 불필요한 내용은 모조리 수정을 하는게 좋지 않을까요? 개인적으로 자소서에는 나를 소개하는 내용은 2~30%, 그 외에는 채용담당자가 좋아할 만한 내용, 나를 보고 싶어 미치게 만들 만한 내용으로 채워 보세요.

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그렇다고 해서 오버해서는 절대 안된답니다. 솔직하고 담백한 나의 이야기들, 즉 내가 한 경험, 내가 이뤄낸 성과, 잘못 했던 과정들을 통해 얻은 에피소드들로 작성하되 회사와 직무에 밀접한 연관성을 가지고 있어야 한다는걸 명심하세요.

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블로그지기가 왜 이런 글을 쓰게 되었는지 이해를 하셨으리라 믿습니다. 우리는 학교에서 팀별 과제를 하거나 회사에서 프로젝트 팀을 구성할 때 책임감이 있고 열정이 있는 사람들과 함께 하고 싶어 합니다.

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잘못하지만 친하다는 이유로 그런 사람들끼리 모여서 할 경우 좋은 점수를 받지는 못하는 것과 같습니다. 똑똑하고 현명한 사람들은 나를 위해 잘하는 사람들과 하는게 좋은 성과를 낼 수 있을 테니까요. 그러니 자기소개서 책임감, 열정 만큼은 철저하게 나를 중심적으로 써보도록 하세요.

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마지막으로 자소서 책임감 열정 등 어떻게 써야할지 막막할 수 있는데요. 그런 고민을 가진 분들을 위해 참고할 수 있도록 아래 합격 자소서 샘플을 열람도 하고 또 다운로드까지 가능한 인크루트 자료실 링크를 남겨 드리겠습니다.

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대기업에 합격한 사람들은 항목별 어떻게 회사와 직무에 초점을 맞춰서 썼는지 많이 읽어 본 후 스스로 터득하길 바라면서 이만 마치도록 하겠습니다.

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인크루트 : 자기소개서 샘플