자소서 제목 올바른 vs 피해야 할 작성법!

자소서 제목 올바른 vs 피해야 할 작성법!

 

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많은 자기소개서 중 빠른 시간 안에 인사담당자의 눈에 확 띄게 해주는 것이 자소서 제목의 역할입니다. 가독성을 높여주며 하자고자 하는 말이 무엇인지 잘 보여줍니다.

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그렇기 때문에 질문에 대한 취지를 제대로 파악안 후 자신이 쓸 답변의 키워드를 잘 선택하는 것이 중요합니다. 인사담당자가 아무리 자기소개서를 대충 읽는다고 해도 제목은 꼭 읽게 된다는 점을 잊지마시길 바랍니다.

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[자소서 제목 올바른 작성법]

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- 주제와 연관 지어 작성

질문-소제목-내용이 연관되게 작성하며 핵심키워드로 작성해야 합니다. 제목만 보더라도 내용을 짐작하게 해주어 몰입도, 이해도를 높여줍니다.

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- 객관적인 수치 활용

정확한 명칭, 숫자 또는 객관적인 결과로 제시하는 것도 좋은 방법입니다. 숫자 혹은 수치로 작성했을 경우 내용 파악이 한번에 파악되어 인사담당자들이 직관적으로 이해가 가능합니다.

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- 우회적 표현

궁금증을 유발하게 만드는 우회적인 표현을 사용해도 좋은 방법입니다. 우회적인 표현을 사용한다면 인사담당자의 호기심을 자극하기 때문입니다. 단, 주제에서 너무 벗어나지 않게 작성해야 합니다. 비유를 섞어 작성하면 더욱 더 좋습니다.

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[자소서 제목 피해야 할 작성법]

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- 식상한 속담, 사자성어, 좌우명 사용

한 시즌에 똑같은 사자성어, 속담, 명언이 많이 등장하는 편입니다. 이런 같은 문구는 인사담당자를 지루하게 만들어 줍니다. 흥미유발 실패는 물론 기억에 잘 남지도 않습니다. 그렇기 때문에 요즘에는 광고문구를 활용하여 자기소개서 제목을 작성하는 방법도 있습니다.

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- 지나친 과장 혹은 추상적인 표현 사용

과장을 지나치게 하면 막상 내용을 읽었을 때 실망감을 줄 수 있습니다. 이 실망감은 뉴스의 자극적인 헤드라인과 같은 맥락입니다. 또한 추상적인 표현을 사용한다면 인사담당자의 이해도를 더 덜어트릴 수 있으며, 지원자의 생각의 깊이가 낮다는 인식을 심어줄 수 있습니다.

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자소서 제목은 약 500자당 1개가 적당합니다. 제목을 잘 활용하되 지나치게 많거나 적지 않도록 주의해야 합니다. 글의 제목을 작성할 때에는 핵심 내용을 담아 평가자가 제목만 보아도 전체 내용을 알 수 있게 해주어야 합니다.

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많은 취준생여러분들이 자기소개서를 작성하다보면 제목을 달지 말지, 제목을 단다면 어떤 것으로 할지 고민에 부딪히게 됩니다. 인사담당자들은 지원자의 자기소개서를 속독으로 읽고 판단하기 때문에 지원자간 차별성을 발견하기 쉽지 않습니다.

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이런 경우 제목에 위에서 언급한 바 핵심적인 내용을 담아 지원자가 하고자 하는 이야기를 내세울 수 있다면 인사담당자가 자기소개서를 읽고 판단하는데 많은 도움이 됩니다.

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마지막으로 인크루트에서 제공하는 자소서 제목 내용이 포함된 각 기업/직무별 합격자기소개서 아래 공유드리니 유용하게 사용하시기 바랍니다 :)

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인크루트 : 자기소개서 샘플