코레일 채용 A~Z까지 한번에 준비 (합격자료 방출)

코레일 채용 A~Z까지 한번에 준비 (합격자료 방출)

 

​코레일 채용을 준비하고 계신분들에게 도움이 될 수 있는 정보를 준비해보았습니다. 빠르고 실시간으로 확인할 수 있는 채용소식을 시작으로 기업정보, 연봉자료, 이력서/자소서, 면접 TIP 등 취업의 과정에서 확인할 수 있는 모든 내용을 담았으니 보시면서 필요자료는 꼭 받아보시기 바랍니다.

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​​​먼저 코레일에 대해서 소개부터 남겨드리겠습니다.

코레일 기업 소개

코레일은 누구나 안전하고 편안하게 기차 여행의 기쁨을 누릴 수 있도록, 철도안전과 수준 높은 서비스를 위해 최선을 다하고 있습니다. ‘국민의 안전과 생명을 지키는 것’을 공공철도의 사명으로 여기고, 사람이 중심이 되는 철도 운영에 힘쓰겠습니다. 한국철도는 100년이 넘는 역사를 이어오며 대한민국 경제 발전의 토대를 다지고 국민의 삶을 윤택하게 만들어 왔습니다. 전국 방방곡곡 철길을 따라 사람과 물자가 오가며 한국철도와 대한민국의 성장을 이끌어냈습니다. 이제 코레일은 4차 산업혁명의 시대를 맞아 새로운 혁신을 꿈꾸고 있습니다. ‘IT강국’답게 안전을 비롯한 철도 모든 분야에 스마트한 첨단과학 기술을 도입해 새로운 철도 강국으로 도약하고자 합니다. 앞으로 코레일은 대륙으로 이어질 철길을 열어 한반도 평화의 다리를 놓고 대한민국의 사람과 물자가 세계로 뻗어나가는 미래를 앞당기겠습니다.

2021년 상반기 신입사원 공개 모집

- 일반공채

사무영업 (일반 34, 수송 47), 운전(전동차 26), 차량(기계 87, 전기 131), 토목(장비 10, 일반 167), 건축(일반 8, 설비 8), 전기통신(232)

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- 보훈추천. 장애인

사무영업(34), 운전(4), 차량(35), 토목(18), 건축(6), 전기통신(23)

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* 직급 : 일반직 6급

보훈추천.장애인 채용분야는 2개월 인턴 근무 후 정규직 임용

* 신입사원 연봉 3,400만원 수준

* 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 등 시행

지원자격

학력 외국어 제한없음, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 정년 만 60세 초과자는 지원할 수 없음), 병역(남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함, 전역 예정일이 면접합격자 발표일 이전인 경우 지원 가능 다만, 각 시험일에 참석 가능자)

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자세한 내용은 위에 이미지를 참고하여 주시기 바랍니다.

코레일 연봉 데이터

연봉정보인데 위에 이미지를 보시면 채용 카테고리 옆에 연봉 카테고리도 보이실겁니다. 클릭하시게 되면 국민연금공단에서 제공해주는 코레일 최신 초임연봉 및 평균예상연봉, 올해 입사자 평균 데이터들을 보기 쉽게 그래프로 볼 수 있습니다.

코레일 무료 합격 자료

코레일 채용 합격을 위한 합격스펙, 이력서, 자소서 TIP, 면접족보, 면접후기도 받으실 수 있는데 해당 자료는 인크루트 회원이라면 누구나 무료로 받으실 수 있으니 코레일 채용을 준비하시는 분들은 인크루트 회원가입후에 꼭 무료로 받아보시기 바랍니다.

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자소서 TIP! (코레일 채용)

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자소서 항목

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1.본인의 의사를 잘 전달하기 위해 어떠한 방법을 사용하는지 서술하고, 해당 방법을 통해 성공적으로 의견을 관철시킨 경험에 대해 작성해 주십시오.

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회사에 입사하여 업무를 수행하면서 매 순간 상황을 분석하고 판단하여 의사결정을 내려야 합니다. 이런 의사결정으로 인한 결과는 회사에 간접적으로든 직접적으로든 영향을 미치며, 지위가 높아질수록 의사결정은 회사에 직접적인 영향을 주는 경우가 많아집니다. 본 항목을 통해 지원자의 의사결정 능력과 상황판단능력을 확인하고, 이를 키우기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 확인하고자 하는 것입니다. 부정적인 결과를 가져온 결정보다는 긍정적인 결과를 가져온 의사결정 경험을 선택하는 것이 좋으며, 결과 자체가 중요한 것이 아니라 왜 그런 의사결정을 하게 되었는지가 초점입니다. 상황판단과 의사결정을 했던 상황, 판단 근거, 판단에 따른 행동과 조치를 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 또한 본인의 의사결정과 행동을 통해 어떤 결과와 영향이 있었는지 구체적으로 서술하시고, 그 과정에서의 느낀 점, 자기반성을 통한 교훈과 현재의 자신에게 영향을 끼친 부분이 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 마지막으로 기술한 경험을 통해 올바른 상황판단과 의사결정을 내리기 위해 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지를 작성하되 자신이 현재 노력하고 있는 모습이 드러나도록 해야 합니다.

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2. 팀을 이루어 일 또는 과제를 수행할 때 본인이 주로 담당하는 역할은 무엇이며,소극적으로 임하는 동료를 적극적으로 참여시키기 위한 본인의 노하우는 무엇인지작성해 주십시오.

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직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 한국철도공사의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

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3. 고객의 서비스 만족을 위해 가장 중요한 역량은 무엇인지 서술하고, 해당 역량을갖추기 위해 노력했던 경험 혹은 해당 역량을 발휘한 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요.

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직무에 대한 이해도와 지원자의 역량을 파악하기 위한 질문입니다. 일반적인 직무가 아닌 한국철도공사 안에서의 직무분야의 역할은 무엇이며, 해당 분야에서 성과를 이끌어 내기 위해서 구성원의 역량은 어떤 것이 필요한지 제시하고, 그에 부합하는 자신의 역량을 기술하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘한국철도공사라는 조직 안에서의 직무분야의 역할 - 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 노력한 점과 경험 기술 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

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4. 지원하는 직무와 관련해서 타인과 비교하여 차별화된 자신만의 핵심 경쟁력이무엇인지 기술하고, 그러한 경쟁력을 보유하게 된 과정과 입사 후 적용 방안에대하여 작성해 주십시오.

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자신의 목표와 비전, 희망 기업에 대한 애사심, 직무에 대한 열정과 역량을 어필할 수 있는 항목입니다. 자신의 비전이나 인생의 목표는 무엇이며, 그와 관련하여 직무를 선택하게 된 계기와 준비과정을 기술하시고, 본인의 역량을 통해 지원분야에서 할 수 있는 역할과 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 본 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 한국철도공사의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 예를 들면 ‘한국철도공사에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들고 그 분야에서 기여하기 위해 어떤 노력을 해왔음을 이야기하며 입사 의지를 어필’할 수 있습니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국철도공사에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 자신의 역량과 경험을 기술할 때는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내야 합니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 한국철도공사의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것

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면접후기

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코레일은 블라인드 면접이기 때문에 답변에 이름이나 학력사항 같은 개인 신상과 관련된 정보가 흘러들어가면 안됩니다. 그러면 감점요인이 될 수 있습니다. 자기소개를 돌아가면서 하고 시간넘기시지 마시고 주어진 시간 내에 답변 하십시오.자기소개가 끝나면 개인질문 들어가고 다대다로 면접은 이루어집니다. 자기소개랑 관련지어서 질문하는 경우도 있습니다. 논리성과 바르고 성실한 이미지가 중요한 것 같습니다. 상부에서 잘못된 지시가 내려오면 어떻게 할 건지 원하지 않는 곳으로 배치되면 어떻게 할건지 등에 대해서 물어보셨습니다

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이것만은 꼭! Q&A

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Q1 어떤 인재가 코레일에 적합하나요?

A1 어느 한 분야의 최고의 전문가를 원한다기보다 전반적으로 고루 균형잡힌 인재를 선호하는 것 같습니다. 여기에 창의력과 철도서비스에 대한 이해가 있다면 플러스 요인이 될거라고 생각합니다.

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Q2 신입사원으로 입사했을 때 직무는 어떻게 결정되나요?

A2 처음 인턴사원으로 입사했을 때에는 현장에서 기본업무를 수행하게 됩니다. 직렬별로 차이가 있을 수 있지만 기본업무 이후에 다양한 경험을 쌓게 되고, 다양한 직무로 나아갈 수 있게 됩니다.

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Q3 취업전략이 있다면?

A3 NCS기반으로 채용이 이루어지며, 단순히 고스펙자만을 선호하는 곳이 아닙니다. 회사에 대한 충분한 이해가 있어야 하고, 철도에만 국한된 것이 아닌 종합 서비스 기업으로서의 코레일을 생각하면 좋을 것 같습니다.

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Q4 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동이 있다면?

A4 블라인드 채용이 도입되면서 직무능력평가가 대세를 이루는 만큼 사소한 일이라도 직무에 관련된 경험을 어필하는 것을 추천합니다.

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추가 내용은 코레일 채용 합격 자료 무료 다운 받기를 이용하여 주시기 바랍니다.